女性の管理職は収入が増える?ストレスが増える?
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女性を管理職に置く企業も増えつつありますが
まだまだ外の社会は男性のもの。
収入とストレスどちらがいい?
女性も自分の収入は確保しましょう
企業で毎日働く女性の方々お疲れさまです。
通勤ラッシュに揉まれながらも、
会社では精一杯業務をこなし、
生き生きとお仕事されている方も多いと思います。
責任ある仕事を任せられている方なら、
なお忙しくも、充実した職場での日々を
過ごされているのではないでしょうか。
いずれ責任あるポジションを手に入れたい!
と頑張る女性も多いと思います。
でも、ふと、何やってんだろ、、、
と思う事ありませんか。
このままではいいのかな、、という焦り。
だからといって、退職、転職なんて考えないでください。
手に入れた職を簡単に手放すことはとても危険です。
結婚しても、旦那様のお給料だけでは心もとない。
女性も働き続けて自分の収入は確保しておく時代ですから。
女性管理職は働く女性に朗報なの?
とはいえ、ビジネスの世界になると男性優位。
働き続けることが一般的になっても、
女性が管理職になれることは少ないようです。
そんな中にも 女性をもっと管理職に
と女性に期待している企業もあります。
ある企業では女性の管理職を増やすという目的で
28歳の女性社員向けに
「管理職になるための意識改革セミナー」
が開かれていました。
お仕事したい女性にとっては、出世の可能性ができる!
これは大きな流れだと思うのです。
ところがところが、、、、
チャンスができたと喜ぶ女性ばかりかと思いきや、、、
なかなかそうではないようです。
実際セミナー受講後の女性社員のアンケートの声を聞いてみると、
キャリアを積んで、やりがいのある仕事ができる
という魅力はある。
だけど、自分がいざ管理職の立場になると考えると
必然的に仕事の量や責任が増えるのでは。
将来、結婚、子育てを考える女性にとっては、
管理職が手放しで喜べるポジションではない。
ということでした。
なるほど、当然だと思います。
仕事だけに没頭していられる男性と同じ条件や環境で
女性をもっと管理職に、、、というのであれぱ、
やりがいよりも負担の方が大きいかもしれません。
結局、その企業の考え方と従業員全員の意識によるのでしょう。
企業は苦手、ならば自宅で副業もあり
私は企業という枠の中で働くのが苦手で、
結婚してからはほとんど自宅を拠点に仕事をしています。
今アラフィフの私が結婚したころは、
「女性は嫁にいったら仕事を辞める」というのが
まだまだ普通でした。
無理に会社で仕事を続ける、
まして管理職になるなんて思ったこともありません。
でも、もし勤め続けていたら、、
または企業に再就職して、それなりのポジションにいたら、、、
今頃自分はどういう気持ちでいるでしょう、、、
いえきっと、それでも管理職には魅力は持っていないでしょう。
管理職と言えども、企業の一社員。
自由に生きたい私には元々向いていないのだと思います。
今は自宅での本業の仕事に加え、
パソコンを使った副業に携わっています。
将来のために収入源を確保するためです。
会社員という労働収入だけでなく、
権利収入確保を考えたからです。
家計の足し、お小遣いが欲しければ
パートに出るのが一昔前の女性の働き方。
それが今ではインターネットを使った在宅副業
という新しい働き方があるのです。
まだ若い方はもちろん、
今から熟女の階段を昇ろうという方も、
子育てが終わってやれやれと時間がとれる方も、
インターネットのおかげで働き方も多様になり、
選択肢が増えましたね。
昼間は会社で働く女性も
休日や隙間時間を利用した副業が可能。
このチャンスは活かす手はありません。
管理職で時間が、、、責任が、、、結婚、出産が、、、
と悩む必要もありません。
改善しない職場環境を待つだけでなく、
将来を考えて女性自身が自立の道を見つける。
そんな時代ですね。
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